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中红阳文化丨开展员工培训,助力企业发展

分类:
公司新闻
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来源:
2020/05/29 09:46
      随着铝模行业竞争的显著加剧,对铝模企业的要求正在不断提高。因此,铝模企业不仅要“单一性”地做好产品,还要“多面性”地做好服务!中红阳面对新形势、新变化,始终践行“专注、坚持、共享、利他”的核心价值观,将传统培训和创新管理模式相结合,为员工提供系统化的学习平台,进一步提升组织学习创新能力。
 
      近期,中红阳在充分做好各项防疫防控准备工作的前提下,整合各方资源,搭建学习平台,进行一系列2020年员工培训活动,力促全体员工成长成才,让大家的身体和灵魂都在路上!
 
[全员军训]
 
      “全体都有!敬礼!”随着教官的一声令下,一群身穿蓝绿色厂服的员工们齐刷刷地完成敬礼动作。个个精神饱满,神采飞扬,眉宇之间透着无尽的蓬勃朝气,中红阳铝模为期3天的军训正式开始!
 
 
      本次军训的主要内容从军姿、齐步行进与立定等方面进行。虽然只是一些简单的“稍息”、“立正”动作,但要整个团队协调一致、反应迅速敏捷,并非是一件简单的事情。大家都对此十分认真,每一个动作要领都反复练习,虽然平时不经常运动的他们在军训开始都有力不从心的感觉,但是依然能够坚持军训,在思想、行为各方面都得到了很大的收获。
 
 
      人事部王总监作为本次军训总教官,对待军训工作严肃认真,他说,“军训是对团队合作最有效的训练方式,不仅加强了大家在疫情期间的身体素质,还能锻炼我们的团队合作意识和工作配合意识。”
 
 
      本期军训对每一个人来说都是受益匪浅的,大家在身体素质、个人意志、团队纪律、团队风貌、团队合作等各方面,都可从这次基本的动作训练中得到了提升,把军训的精神带到实际工作中,高效率高质量的出色的完成任务,在职业道路上熠熠生辉。
 
[个性化课程]
 
      为期3天的培训课程,带领大家认知学习专业知识和技能,明确了未来的接下来要求及方向。
 
 
      课程共分为《如何做一名合格的现场管理者》、《如何开展合作》、《高效率工作与执行力》三大专题,人事部王总监精心设计课程,理论与实操相结合,既增加了培训中的趣味性,也加深了学员的印象,为大家带来了一场丰盛的知识盛宴。
 
 
[员工外派学习]
 
      中红阳一直在打造一个学习型组织,公司每年都外派员工参加丰富的全国精品培训课程。与此同时,公司内部也经常举办各种专题培训和分享会,让大家保持强大的学习能力。
 
 
 
      千里之行,始于足下。培训管理的最终目标是实现企业的健康发展,是把人才战略目标贯穿公司发展的全过程。让每位员工各展所长、各尽所职,不断为员工赋能,为人才创造条件,搭建平台。营造良好的部门管理氛围,把业务能力作为人才进阶的磨刀石,不断提升企业管理水平,推进中红阳生产经营向高质量发展。
 
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