中红阳文化丨开展员工培训，助力企业发展
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公司新闻
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2020/05/29 09:46
随着铝模行业竞争的显著加剧，对铝模企业的要求正在不断提高。因此，铝模企业不仅要“单一性”地做好产品，还要“多面性”地做好服务！中红阳面对新形势、新变化，始终践行“专注、坚持、共享、利他”的核心价值观，将传统培训和创新管理模式相结合，为员工提供系统化的学习平台，进一步提升组织学习创新能力。
近期，中红阳在充分做好各项防疫防控准备工作的前提下，整合各方资源，搭建学习平台，进行一系列2020年员工培训活动，力促全体员工成长成才，让大家的身体和灵魂都在路上！
[全员军训]
“全体都有！敬礼！”随着教官的一声令下，一群身穿蓝绿色厂服的员工们齐刷刷地完成敬礼动作。个个精神饱满，神采飞扬，眉宇之间透着无尽的蓬勃朝气，中红阳铝模为期3天的军训正式开始！
本次军训的主要内容从军姿、齐步行进与立定等方面进行。虽然只是一些简单的“稍息”、“立正”动作，但要整个团队协调一致、反应迅速敏捷，并非是一件简单的事情。大家都对此十分认真，每一个动作要领都反复练习，虽然平时不经常运动的他们在军训开始都有力不从心的感觉，但是依然能够坚持军训，在思想、行为各方面都得到了很大的收获。
人事部王总监作为本次军训总教官，对待军训工作严肃认真，他说，“军训是对团队合作最有效的训练方式，不仅加强了大家在疫情期间的身体素质，还能锻炼我们的团队合作意识和工作配合意识。”
本期军训对每一个人来说都是受益匪浅的，大家在身体素质、个人意志、团队纪律、团队风貌、团队合作等各方面，都可从这次基本的动作训练中得到了提升，把军训的精神带到实际工作中，高效率高质量的出色的完成任务，在职业道路上熠熠生辉。
[个性化课程]
为期3天的培训课程，带领大家认知学习专业知识和技能，明确了未来的接下来要求及方向。
课程共分为《如何做一名合格的现场管理者》、《如何开展合作》、《高效率工作与执行力》三大专题，人事部王总监精心设计课程，理论与实操相结合，既增加了培训中的趣味性，也加深了学员的印象，为大家带来了一场丰盛的知识盛宴。
[员工外派学习]
中红阳一直在打造一个学习型组织，公司每年都外派员工参加丰富的全国精品培训课程。与此同时，公司内部也经常举办各种专题培训和分享会，让大家保持强大的学习能力。
千里之行，始于足下。培训管理的最终目标是实现企业的健康发展，是把人才战略目标贯穿公司发展的全过程。让每位员工各展所长、各尽所职，不断为员工赋能，为人才创造条件，搭建平台。营造良好的部门管理氛围，把业务能力作为人才进阶的磨刀石，不断提升企业管理水平，推进中红阳生产经营向高质量发展。
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